Siamo un Gruppo solido, internazionale e attento ai nostri valori
La nostra unicità la dobbiamo ai valori che animano i nostri comportamenti e ci permettono di essere una realtà solida, internazionale e di successo. La nostra strategia è stata, è e rimarrà legata alla nostra cultura d’impresa, che poggia le sue basi su cinque pilastri.
SOSTENIBILITÀ
Crediamo che non ci possa essere successo senza rispetto per l’ambiente: siamo responsabili delle comunità in cui viviamo e lavoriamo. È nostro compito prenderci cura del nostro patrimonio salvaguardando l’ambiente e le risorse naturali.
DINAMISMO
Guardiamo oltre per anticipare e cogliere le migliori opportunità. Essere dinamici e flessibili è ciò che ci rende unici sul mercato e ci consente di soddisfare rapidamente le esigenze dei nostri clienti.
VALORE DELLE PERSONE
Costruiamo relazioni durature nel tempo con i nostri dipendenti e stakeholder. Riteniamo che sia nostra responsabilità riconoscere i meriti e le capacità delle nostre persone e di chiunque lavori con noi.
QUALITÀ
Ci impegniamo e investiamo nel miglioramento costante della qualità dei nostri prodotti. Cerchiamo l’efficienza e l’efficacia dei nostri processi.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Consideriamo la diversità e l’inclusione una grande risorsa. Siamo fortemente impegnati nella promozione del valore aggiunto della diversità culturale.
I nostri valori si traducono in una serie di comportamenti virtuosi che mettono in luce la professionalità e l’integrità, la disponibilità, il rispetto e la collaborazione delle persone sia all’interno del Gruppo sia nei confronti del contesto esterno.
Dai valori all’azione: il nostro Modello di Leadership
La nostra cultura d’impresa è una visione che vogliamo e riusciamo a tradurre in un concreto modello di competenze e comportamenti utili a rispondere efficacemente alle aspettative dei nostri stakeholder e in particolare alle esigenze dei nostri clienti nel rispetto di uno spirito identitario comune: One Group Identity
La nostra cultura aziendale supera ogni barriera
Siamo aperti ad ogni opportunità di crescita professionale e ancor più personale, apprezzando la ricchezza culturale del nostro contesto organizzativo: la nostra cultura d’azienda è profondamente legata al valore dell’inclusione, che ci permette di essere una realtà globale, autenticamente internazionale e multiculturale.
Consideriamo la diversità e l’inclusione un nostro carattere distintivo da promuovere nell’intero ciclo di vita aziendale, dal recruiting fino allo sviluppo professionale e manageriale, passando attraverso tutti i processi di inserimento, gestione, valutazione e crescita delle persone.
La comprensione e il rispetto di ogni identità culturale e religiosa dei nostri dipendenti sono per noi elementi imprescindibili per garantire un ambiente di lavoro collaborativo e armonico, che promuova la parità di trattamento tra generi.
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